Was ist der häufigste Grund, warum Mitarbeiter nicht kreativ sind? »Keine Zeit!« Um das zu ändern, läuft bei Microsoft seit zwei Jahren ein Prozess, der Kreativitätstraining und Zeitmanagement vereint.

Im ersten Schritt durchforsten die Teilnehmer ihren Terminkalender und suchen nach Zeitfressern. Diese Zeit wird eingespart und in kreative Denkzeit investiert. 

Ein Ansatz, der für Unternehmen wichtig ist, die ihren Mitarbeiter Freiräume für kreatives Denken schaffen wollen. 

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